题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在机械式组织中，招聘与录用主要考虑（）

A.应聘者的能力

B.应聘者的学历

C.岗位责任

D.应聘者的素质

答案

岗位责任

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第1题

选拔录用应包含两个方面的工作：一是（）应聘者的知识、能力和个性；二是（）应聘者未来在企业中的绩效。

A.评价，评价

B.预测，评价

C.预测，预测

D.评价，预测

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第2题

制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。

A.招聘规模

B.招聘预算

C.招聘范围

D.招聘时间

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第3题

无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动中的状态、行为和能力。

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第4题

应聘者的应试动机、测验经验、健康状况、注意力、持久性、求胜心、作答态度等不会影响选拔录用的信度。

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第5题

招聘来源和招聘方法的选择对于招聘活动的最终效果并不具有重要影响，如果选择的来源不当，目标群体中的人员并不适合从事空缺职位，那么招聘活动就无法吸引到合适的应聘者。

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第6题

面对疫情特殊情况，很多企业使用线上面试，这种方式对应聘者的（）要求更高。

A.组织能力

B.语言表达能力

C.变革能力

D.专业知识

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第7题

（）在人力资源活动中处于中心环节。

A.胜任素质模型

B.招聘录用

C.员工培训

D.绩效管理

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第8题

选拔测试时，关于注意事项说法正确的有（）。

A.根据领导意图决定工作的要求

B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C.根据感觉制定选拔测试的问题

D.在紧张的环境下进行面谈

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第9题

在有机式组织中，主要是按照岗位职责招聘和录用。

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第10题

平行检验法：用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试，两种测试结果的相关程度越高，说明测试方法信度越高。

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