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[单选题]

【单选题】对于整个企业来说,关键岗位指的是()。

A.销售人员

B.经理

C.领导

D.关键业务所在的岗位

答案
D、关键业务所在的岗位
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第1题

【单选题】一般而言,简历筛选的步骤不包括()。

A.明确岗位要求

B.按胜任指标进行筛选

C.通过岗位分析和把握找到关键的指标和要求

D.整体把握

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第2题

公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。
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第3题

公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。
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第4题

【单选题】简历筛选的首要步骤是()。

A.寻找胜任力特征要求的指标

B.明确岗位要求

C.通过岗位分析找到关键指标要求

D.看完简历再下结论

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第5题

工作分析人员调查销售经理这个岗位,首先获取到的信息:任职者的工作名称(工作头衔):那就是()。

A.经理

B.销售经理

C.销售员

D.副总经理

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第6题

42、工作分析人员调查销售经理这个岗位,首先获取到的信息:任职者的工作名称(工作头衔):那就是()。

A.经理

B.销售经理

C.销售员

D.副总经理

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第7题

【单选题】以下不属于人员销售岗位的称呼的是

A.业务员

B.医药代表

C.售货员

D.直销员

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第8题

1、“对销售人员的销售进度进行跟踪”,是哪个岗位的职责?

A.展厅经理

B.销售主管

C.大客户开发专员

D.培训专员

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第9题

14、下列关于销售业务内控关键风险点的说法正确的是()。

A.企业在批准客户订购单后,需签订销售合同,并编制一式多联的销售单

B.销售交易的执行与记录可由同一人负责

C.企业在批准客户订购单后,需签订销售合同,并编制一式一联的销售单

D.销售交易的执行与记录岗位应遵循不相容岗位分离原则

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第10题

【单选题】对于高科技的网络公司,()既是它的核心,又是它的关键活动。

A.创新

B.财务

C.研发

D.销售

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第11题

4、关键使命法适用于关键岗位,可以以较少的资金获得较大的回报
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