题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
职位评价的非量化评价方法有:
A.排序法
B.分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
答案
A 职位评价的方法主要有四种,即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法;分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
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A.排序法
B.分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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