题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

转正后的员工如果要离职,至少需要提前()提出书面申请

A.三个工作日

B.三十日

C.十五个工作日

D.四十日

答案
B、三十日
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“转正后的员工如果要离职,至少需要提前()提出书面申请”相关的问题

第1题

若因员工个人原因发起的离职,转正后员工应至少提前()日提岀书面离职申请

A.15

B.30

C.60

D.120

点击查看答案

第2题

转正后员工离职,需要提前__天申请()

A.3

B.30

C.60

点击查看答案

第3题

转正后员工提离职需要提前一周()
点击查看答案

第4题

试用期员工离职需要提前()天,转正后正式员工离职需要提前一个月

A.7

B.3

C.10

点击查看答案

第5题

员工转正后,主动提出离职,需要提前()

A.3天

B.15天

C.30天

D.10天

点击查看答案

第6题

员工转正后因个人原因离职需要提前多长时间填写离职申请()

A.3天

B.一周

C.半个月

D.一个月

点击查看答案

第7题

一级岗位试用期为7天,转正前离职需要提前15天提出,转正后离职需要提前30天提出申请,凭上级主管签字的《员工离职面谈表》到人力资源部领取《员工辞职申请表》()
点击查看答案

第8题

全职员工试用期内提出离职,应提前几天发出离职申请转正后,又需要提前几天发起()

A.7,30

B.5,20

C.10,30

D.5,30

点击查看答案

第9题

试用期内如果离职需要提前3天申请,转正后离职需要提前1个月申请,否则按急辞工处理()
点击查看答案

第10题

员工离职需要提前()天在钉钉系统中提交离职申请,并于每周()到人事部办理手续

A.试用期和转正后均提前30天、星期五

B.试用期提前7天、转正后提前30天,星期五

C.试用期提前7天、转正后提前30天,星期三

D.试用期和转正后均提前30天,星期三

点击查看答案

第11题

公司有权根据生产经营的需要,批准辞职员工的离职日期,根据法律法规,试用期内可批准__天后离职,转正后可批准__天后离职。员工本人需要提前办理离职手续的,公司有权按天扣除代通知金()

A.3

B.7

C.30

D.90

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信