根据劳动法的有关规定，（)，劳动者可以随形时通知用人单位解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制

C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳

A.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。

B.用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。

C.用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。

D.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.2个月、6个月

A.10天

B.20天

C.30天

D.60天

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.用人单位试用期过长

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同

B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同