绩效考评的第一步是制定考评计划（）

A.收集考评数据

B.统计考评数据

C.分析考评数据

D.制定考评表格

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

A.绩效计划制定

B.绩效改进

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.指标确定

B.参与和承诺

C.岗位说明书

D.绩效考评方法

A.制定绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.实施评价

B.制定改进计划

C.确定考评基础

D.进行绩效面谈

A.绩效管理方法和标准的制定

B.绩效计划制定

C.绩效辅导

D.绩效考评

E.考评结果反馈与改进

A.绩效考核考评

B.绩效计划制定

C.绩效辅导沟通

D.绩效结果应用

A.明确考评的目的

B.明确考评对象

C.明确考评内容

D.明确考评时间

E.明确考评方法

为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要（）。

A．明确考评目的

B．确定考评方法

C．安排考评时间

D．建立考评标准