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[单选题]

5、根据目标管理相关内容,目标管理的核心是()

A.让员工自己当老板,自己管理自己

B.绩效管理导向

C.严格考评

D.奖罚分明

答案
让员工自己当老板,自己管理自己
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第1题

【单选题】根据目标管理相关内容,目标管理的核心是()

A.让员工自己当老板,自己管理自己

B.绩效管理导向

C.严格考评

D.奖罚分明

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第2题

目标管理的核心是让员工自己当老板,自己管理自己,变“要我干”为“我要干”。
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第3题

3、下列不属于目标管理特征的是()

A.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权

B.强调下级目标与对上级目标的服从

C.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的

D.让员工自己当老板,自己管理自己

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第4题

目标管理是以行为为导向的绩效考评方法。
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第5题

以下哪一项决定着共享中心的管理导向,是开展其他管理活动的基础。

A.绩效管理

B.服务管理

C.质量管理

D.目标管理

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第6题

1、绩效合约借用了()的核心思想,强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理 ‍

D.重要事件

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第7题

绩效管理中员工不需要记录自己的绩效表现
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第8题

5、根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能()

A.改变自己的投入

B.改变自己的产出

C.歪曲对自己的认知

D.其余各项均是

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第9题

11、项目管理的方式是()。

A.目标管理

B.团队管理

C.组织管理

D.绩效管理

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第10题

()是双方共同参与设定目标并使用这些目标实现的结果来评估员工绩效的过程

A.目标管理

B.科学管理

C.观察管理

D.例外管理

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第11题

预算绩效管理活动包括()

A.绩效目标管理

B.绩效运行跟踪监控管理

C.绩效评价实施管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

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