题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源专业人士只要要具备人力资源管理专业领域的实践工作能力就可以了，不需要了解企业的业务活动。
答案
人际信任技能;专业知识;人力资源管理技能;变革技能
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A.人员的流动
B.人力资源管理的费用
C.选拔录用的决策
D.企业的宣传
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第4题
到目前为止，全国已有100多所高校设置了人力资源管理专业，人力资源管理的培养也从本科扩大到研究生。所有这些，都为人力资源管理在我国的发展进行了（）准备。
A.理论
B.人才
C.探索
D.发展
第7题
薪酬管理是人力资源管理体系中的重要组成部分并与人力资源管理其他职能实现有效对接，做为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分，薪酬管理必须与其他人力资源管理职能密切结合才能发挥出最大的效用
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第8题
以下对于人力资源管理环境因素说法正确的是（）
A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。
B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。
C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。
D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。
