题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哈蒙兹提出了人力资源行业的四宗罪:()

A.从业者不是公司中最聪敏的人

B.追求效率大过创造价值

C.偏向企业的利益

D.经常隔岸观火

答案
金床;金面具;金棺;座椅
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“哈蒙兹提出了人力资源行业的四宗罪:()”相关的问题

第1题

在价值创造过程中,人力资源总是处于()的地位,是劳动过程中最()的因素。

A.主动、积极

B.被动、积极

C.被动、消极

D.消极

点击查看答案

第2题

IT业人力资源管理的特点就要契合企业本身及员工的特点,IT 行业需要的是高学历、高知识层次的人员,这些人员的人力资源管理就要充分考虑到员工的()等心理特点。

A.高层次需求

B.自我意识强

C.自尊心强

D.有强烈的追求自我价值

点击查看答案

第3题

现在越来越多的学者提出了()管理的概念,名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。

A.人力资源

B.人才

C.人力资本

D.资源

点击查看答案

第4题

在一定的范围内,人力资源是不断()的,创造的价值会越来越多。

A.使用

B.变化

C.活跃

D.增值

点击查看答案

第5题

2009年()提出了智慧地球、智慧城市的概念

A.Apple公司

B.IBM公司

C.Google 公司

D.Microsoft公司

点击查看答案

第6题

()是一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

点击查看答案

第7题

关于I-R分析框架理论,下列说法不正确的是 。

A.I-R是由普拉哈拉德和多茨教授于1987年提出的。

B.用于分析企业国际化战略的一种分析框架。

C.横轴表示全球一体化行为的潜在利益,其纵轴表示国家响应性收益。

D.处于同一行业的企业,可能基于I-R分析框架,采取不同的战略选择。

点击查看答案

第8题

下列哪一项不是有关创造价值的原则()。

A.有价值的创意原则

B.比较优势原则

C.净增效益原则

D.双方交易原则

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信