题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
举例说明如何借鉴国外先进人力资源管理制度，进行本土化。
答案
例如：张强说了一段关于与朋友交往的话，工作员进行了总结：“张强的意思是说，交朋友就应该真诚相待，心里怎么想就应该把自己的想法告诉对方。”
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A.员工利益与组织利益紧密结合
B.建立适合组织特点的制度体系
C.根据经营环境保持动态化
D.借鉴国外先进人力资源管理制度，本土化
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第2题
为了提高组织承诺，增强成员行为的一致性，引导组织的成长、进步，在为企业构建人力资源管理制度体系时，首先要开展的工作是（）。
A.树立人本管理思想
B.塑造先进企业文化
C.完善现代企业制度
D.建立科学的人力资源管理体系
第5题
大数据的方式实现人力资源管理战略地位的全面提升、开放的人力资源管理模式，其中包含两方面的内涵：第一，它是一套管理信息系统，是先进的信息技术与HR管理的统一；第二，它也是运用系统进行人力资源管理的过程，即是一种人力资源管理解决方案，它是运用各种信息技术与现代化的数据分析管理理念和管理手段相结合，辅助管理者进行人力资源决策和管理。
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第9题
由于有意识的主观能动性且无限的创造力，是人力资源区别于其他资源的最本质的特征。这就要求在人力资源的管理中体现（）
A.先进的组织文化
B.以人为本的管理理念
C.科学化的制度
D.现代化的制度
