题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。() 答案 计划;辅导;评估;反馈 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案