题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果口头或者书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

答案
A
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生…”相关的问题

第1题

从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果口头或者书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
点击查看答案

第2题

用人单位可以将劳动者的岗前、在岗期间或者离岗时的职业健康检查结果,书面或者口头告知劳动者。
点击查看答案

第3题

【多选题】劳动者有下列()情形的,用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员?

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

D.产期、哺乳期的。

点击查看答案

第4题

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门终止调查。
点击查看答案

第5题

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪项职业卫生要求?

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

C.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求

E.法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

F.这些说法都正确

点击查看答案

第6题

劳动者有()情形的,用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员。

A.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.产期、哺乳期的

点击查看答案

第7题

用人单位不得安排女职工、未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
点击查看答案

第8题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和社会保险行政部门共同承担。
点击查看答案

第9题

属于不得解除劳动合同的情形有:()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

点击查看答案

第10题

《职业病防治法》规定()法享有职业卫生保护的权利。

A.劳动者

B.用人单位

C.工会

D.政府

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信