平衡计分卡（BSC）没有对组织中哪一项进行了平衡： 1、短期目标与长期目标的平衡 2、内部与外部的平衡..

第1题

平衡计分卡（BSC）没有对组织中哪一项进行了平衡： 1、短期目标与长期目标的平衡 2、内部与外部的平衡 3、财务指标与非财务指标的平衡 4、组织制度流程与人的平衡

A.短期目标与长期目标的平衡

B.内部与外部的平衡

C.财务指标与非财务指标的平衡

D.组织制度流程与人的平衡

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第2题

平衡计分卡（BSC）没有对组织中哪一项进行平衡（）。

A.短期目标与长期目标的平衡

B.内部与外部的平衡

C.财务指标与非财务指标的平衡

D.组织制度流程与人的平衡

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第3题

39、平衡计分卡分为“财务、客户、内部流程、学习与成长”四个象限，体现的是财务与非财务的平衡、短期目标与长期目标的平衡，以及外部绩效与内部绩效的平衡。（）

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第4题

平衡记分卡包括以下哪几方面的平衡？（）

A.财务指标和非财务指标的平衡

B.企业的长期目标和短期目标的平衡

C.企业成本指标与盈利指标之间的平衡

D.结果性指标与动因性指标之间的平衡

E.企业组织内部群体与外部群体的平衡

F.领先指标与滞后指标之间的平衡

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第5题

平衡计分卡的模型的“平衡”主要体现在哪些方面（）

A.财务与非财务的平衡

B.内部与外部的平衡

C.短期与长期的平衡

D.战略与行动的平衡

E.成果与动因的平衡

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第6题

平衡计分卡（BSC）的主要特征是全面性与系统平衡性。（）

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第7题

48.下列关于平衡计分卡的说法中不正确的是

A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系

B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略

C.为企业战略目标的完成建立可靠的战略基础

D.是一种绩效管理工具

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第8题

【单选题】48.下列关于平衡计分卡的说法中不正确的是（）。

A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系

B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略

C.为企业战略目标的完成建立可靠的战略基础

D.是一种绩效管理工具

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第9题

12、平衡记分卡体现了（）。

A.成本与效益的平衡

B.短期与长期平衡

C.创新与学习的平衡

D.成本与效率的平衡

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第10题

24、下列关于平衡计分卡说法正确的是（）。

A.平衡计分卡只适用于对岗位的考核

B.平衡计分卡只要求员工参与

C.平衡计分卡能够全面地衡量企业的绩效

D.平衡计分卡只考核财务类、客户市场类两个方面

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第11题

下列有关平衡计分卡的说法，正确的是

A.平衡计分卡只是采取最低价格、最高收益的立场

B.平衡计分卡可以通过向各层次的劳动力传授公司战略

C.平衡计分卡主要着重于有形资产

D.平衡计分卡是一个只属于高级管理层，不属于组织内各个人的连续过程

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