在卓越绩效评价准则中，卓越绩效是指通过综合组织绩效管理方法，提高组织的（）和能力

A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

A.战略的实施情况

B.绩效的当前水平

C.绩效改进的速度和广度

D.市场占有率

E.与标杆的绩效对比

A.用于组织自我学习

B.让更多的企业通过质量奖评定

C.引导组织追求卓越绩效

D.树立典型分享成功经验

A.领导和战略的结果

B.资源和过程的结果

C.产品和服务的结果

D.财务的结果

E.行业发展的结果

A.过程旨在结果

B.结果通过过程取得，并为过程的改进和创新提供导向

C.将卓越绩效评价作为一个过程来分析和管理

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

E.只有那些经过卓越过程取得卓越结果的组织才是真正卓越的组织

A.评定国家质量奖企业

B.引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势

C.要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量

D.获得国际承认

E.通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准

A.绩效

B.战略

C.过程

D.改进

A.适用于追求卓越绩效的各类组织

B.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的

C.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖

D.GBFFl9580《卓越绩效评价准则》等同于IS09001《质量管理体系要求》

E.GB/Tl9580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求

A.领导

B.测量

C.分析

D.改进