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第1题
美国管理专家彼得·圣吉将系统思考视为学习型组织的第五项修炼。
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第2题
美国管理专家彼得·圣吉视为学习型组织的第五项修炼是指（）。
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第3题
【单选题】彼得.圣吉提出建立学习型组织的技能，即五项修炼，第一项是什么？
A.团体学习和系统思考
B.建立共同愿景
C.自我超越
D.改善心智模式
第4题
彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是（）
A.直线型
B.学习型组织
C.竞争型组织
D.虚拟组织
第5题
12、彼得圣吉提出的一种新型组织需要五项修炼技能：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。这种组织是（）
A.直线型
B.学习型组织
C.竞争型组织
D.虚拟组织
第6题
彼得•圣吉的五项修炼包括自我超越、心智模式、 、团队学习和系统思考。
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第7题
17、彼得.圣吉于1990年出版了《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》著作，其中的第五项修炼是指（）。
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
第8题
学习型组织”理论是由谁提出来的
A.迈克尔•哈默
B.彼得•圣吉
C.马克思•韦伯
D.詹姆斯•昌佩
第9题
6、学习型组织”理论是由谁提出来的
A.彼得•圣吉
B.马克思•韦伯
C.迈克尔•哈默
D.詹姆斯•昌佩
第10题
19、圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》的著作，其中的第五项修炼是指（）
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
第11题
27、圣吉于1990年出版了题为《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》的著作，其中的第五项修炼是指（）
A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.改善心智模式
E.团队学习
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