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[单选题]

12、属于劳动合同因故终止的情形不包括()。

A.定期劳动合同到期

B.劳动者退休

C.劳动关系主体一方消灭

D.劳动合同约定的终止条件出现

答案
CDE CDE【解析】属于因故终止的情形分别为:①劳动合同约定的终止条件出现,劳动合同终止;②劳动合同双方约定解除劳动关系,一方依法解除劳动关系;③劳动关系主体一方消灭(企业破产、劳动者因故死亡);④不可抗力导致劳动合同无法履行(战争、自然灾害等);⑤劳动争议仲裁机构的仲裁裁决、人民法院判决亦可导致劳动合同终止。A、B两项属于劳动合同自然终止的情形。
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第1题

属于劳动合同因故终止的情形不包括()。

A.定期劳动合同到期

B.劳动者退休

C.劳动关系主体一方消灭

D.劳动合同约定的终止条件出现

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第2题

劳动合同的终止符合的法定条件不包括()。

A.劳动合同期限届满

B.劳动合同双方当事人在劳动合约中约定的终止条件出现

C.劳动者死亡

D.劳动者没有达到法定退休年龄

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第3题

3、劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现,以及劳动合同一方当事人消失时,合同规定的权利义务即行消灭的制度称为()

A.劳动合同终止

B.劳动合同撤销

C.劳动合同解除

D.劳动合同修正

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第4题

无固定期限合同是指:

A.劳动者可以随时辞职的劳动合同

B.用人单位可以随时解雇劳动者的劳动合同

C.劳动者退休后,用人单位返聘劳动者的劳动合同

D.除非出现法定或约定的解约情形,否则持续至劳动者退休的劳动合同

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第5题

【简答题】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第6题

2、依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.劳动关系有效,支付二倍月工资   

B.终止劳动关系,支付劳动者工资   

C.劳动关系无效,   

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第7题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。()
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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

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第9题

只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形,劳动合同必然无效
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