题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形，劳动合同必然无效
答案
错误
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.定期劳动合同到期
B.劳动者退休
C.劳动关系主体一方消灭
D.劳动合同约定的终止条件出现
更多“只要劳动关系一方当事人存在欺诈的情形，劳动合同必然无效”相关的问题
第4题
《劳动合同法》立法宗旨在于为了完善（）制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.劳动者保护
B.劳动法
C.劳资关系
D.劳动合同
第8题
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提
D.劳动合同在劳动法中占核心地位
第10题
4.某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款 A.无效 B.是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效 C.不一定有效 D.只对一方当事人有效
A.A
B.B
C.C
D.D
