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[主观题]

管理者自身和下属共同认同工作价值的过程,实际上是一个自我沟通前提下的人际沟通过程,是一个主体和客体认知趋同的过程。

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第1题

管理者自身和下属共同认同工作价值的过程,实际上是一个自我沟通前提下的人际沟通过程,是一个主体和客体认知趋同的过程。
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第2题

【判断题】人际沟通是交流信息的过程,沟通是一个循环的过程。()

A.Y.是

B.N.否

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第3题

项目谈判可以认为是一个同客户对任务进行标定的过程,也可以理解为是对项目前景、方法和价值构想的过程,是双方相互认知的一种分享,而这种过程是一个和客户不断沟通和讨论的过程。
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第4题

以下关于“沟通”的定义说法正确的有()

A.沟通既是信息的传递,也是信息的理解。

B.沟通是一个双向互动的反馈和理解过程。

C.一个良好的沟通过程需具备沟通主体、沟通内容、沟通渠道、沟通客体这四个基本要素。

D.有效沟通是指沟通双方达成一致的意见。

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第5题

项目谈判可以认为是一个同客户对任务进行标定的过程,也可以理解为是对项目前景、方法和价值构想的过程,是双方相互认知的一种分享,而这种过程是一个和客户不断沟通和讨论的过程。
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第6题

项目谈判可以认为是一个同客户对任务进行标定的过程,也可以理解为是对项目前景、方法和价值构想的过程,是双方相互认知的一种分享,而这种过程是一个和客户不断沟通和讨论的过程。
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第7题

以下哪个沟通要素不属于一个良好的沟通过程所必须的?()

A.沟通主体

B.沟通内容

C.沟通客体

D.沟通效果

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第8题

政策的制定实际上是一个认知的过程,对吗?
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第9题

政策的制定实际上是一个认知的过程,对吗?
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第10题

1、以下哪个沟通要素不属于一个良好的沟通过程所必须的?()

A.沟通主体

B.沟通内容

C.沟通客体

D.沟通效果

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