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[主观题]

培训开发对象是全体员工，而不只是某部分员工

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第1题

培训开发对象是全体员工，而不只是某部分员工。

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第2题

培训开发的对象是（)。

A.研发员工

B.全体员工

C.部分员工

D.新进员工

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第3题

1、培训和开发的对象是（）

A.全体员工

B.部分员工

C.管理者

D.技术人员

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第4题

员工培训是自愿的，而员工开发是强制的。

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第5题

保险公司人力资源绩效管理的对象是（)

A.一般人员

B.领导成员

C.全体员工

D.特定部门人员

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第6题

员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度，而培训与开发、薪酬管理则是达成这一目标的重要手段。

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第7题

员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度，而培训与开发、薪酬管理则是达成这一目标的重要手段

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第8题

74、员工关系管理的目标是提高员工的组织承诺度，而培训与开发、薪酬管理则是达成这一目标的重要手段。

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第9题

【简答题】员工培训与开发的概念

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第10题

在实践中，培训更多是一种之后的弥补行为，而开发更多地与员工职业发展联系在一起。

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第11题

培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效，这是企业进行培训与开发的初衷，也是衡量培训与开发成败的（）。

A.根本标准

B.准则

C.原因

D.动力

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