题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是一种行为导向型的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的，因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价，而不是针对预期的工作目标进行评价
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
答案
关键事件法?加权选择量表法?行为锚定等级评价法
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A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
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第2题
61、（)是一种行为导向型的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的，因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价，而不是针对预期的工作目标进行评价。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
第3题
【单选题】对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（) .①以结果为导向的考核方 ②以行为为导向的考核方法 ③以质量特征为导向的考核方法 ④以态度特征为导向的考核方法行为
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
