题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
61、（)是一种行为导向型的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的，因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价，而不是针对预期的工作目标进行评价。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
答案
ABCE
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A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
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第5题
公务员考核应坚持简便的原则，因为（）。
A.只有简便，考核者和被考核者才容易理解不易出错
B.只有简便，才能给与公务员明确的导向和要求
C.只有简便，才能避免目标替代
D.只有简便，才能避免官僚主义
第6题
绩效考核就是指在绩效周期结束时，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况做出考核，这就涉及到（）与（）。
A.考核主体，考核方法
B.考核主体，考核标准
C.考核标准，考核方法
D.考核主体，考核客体
第7题
23、某机关年终考核时，群众对周、吴、郑、王四位处长的考核结果有多种说法，其中，只有一种说法是正确的，①如果周处长考核优秀，那么吴处长考核也优秀；②考核优秀者是郑处长；③考核优秀者是周处长，但吴处长考核不是优秀；④考核优秀者是周处长或王处长。以下哪项一定为真？（)
A.①
B.②
C.③
D.④
