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[主观题]

经验型问题面试官的意图是考察应聘者的（）和知识应用能力。

答案

岗位适应能力

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第1题

经验型问题面试官的意图是考察应聘者的（）和知识应用能力。

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第2题

【填空题】面试所提问题并不是面试官海阔天空地自由发挥，而是建立在和应聘者个人简历的基础之上。

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第3题

选拔测试时，关于注意事项说法正确的是（）。

A.根据领导意图决定工作的要求

B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C.根据感觉制定选拔测试的问题

D.在紧张的环境下进行面谈

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第4题

选拔测试时，关于注意事项说法正确的有（）。

A.根据领导意图决定工作的要求

B.注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C.根据感觉制定选拔测试的问题

D.在紧张的环境下进行面谈

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第5题

【单选题】如果面试官提出“与上级意见不一是，你将怎么办？”等此类问题，其实他是想考察你的（）。

A.职场沟通能力

B.职业价值观

C.职场抗压能力

D.职场认知

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第6题

笔试的目的是用来测试应聘者的知识和能力

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第7题

专家系统其实就是一段计算机程序，该程序具备某领域内专家水平的知识和经验，具有解决专门问题的能力。

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第8题

选拔录用应包含两个方面的工作：一是（）应聘者的知识、能力和个性；二是（）应聘者未来在企业中的绩效。

A.评价，评价

B.预测，评价

C.预测，预测

D.评价，预测

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第9题

【判断题】现在的求职考试越来越强调理论联系实际，主要是考核应聘者对知识的运用能力。

A.Y.是

B.N.否

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第10题

面试对用人单位的作用不包括

A.考察笔试难以考察到的内容

B.考察应试者的知识能力

C.考察应试者的文字表达能力

D.考察应试者的工作经验

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