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[主观题]

工会可以通过建立职业许可制度来限制劳动力供给。

答案
A
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第1题

以下()不属于劳动力市场运行中的制度性因素。

A.最低工资制度

B.劳动力供给变化

C.工会

D.劳动法律法规

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第2题

通过扩大出口并维持国际收支顺差,一国可以超越本国国内供给能力不足的限制。
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第3题

儿童的害怕不仅可以通过条件反射的建立而获得,也可以通过新的条件反射的建立来加以克服。
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第4题

人力资本水平的高低可以反映劳动力供给的质量。
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第5题

羊场可以通过建立完善的管理系统,提高经营管理水平来降低生产成本。
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第6题

财政政策的内在稳定经济的功能可以通过农产品价格维持制度来发挥
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第7题

有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是()

A.工会通过自己的努力,可以影响政府相关政策制定

B.工会通过自己的努力,可以影响政府相关法律的制定

C.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

D.工会通过不同层次集体谈判,可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

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第8题

当()时,古典总供给曲线存在。

A.产出水平是由劳动力供给等于劳动力需求的就业水平决定时

B.劳动力市场的均衡不受劳动力供给曲线移动的影响时

C.劳动力需求和劳动力供给立即对价格水平的变化做出调整时

D.劳动力市场的均衡不受劳动力需求曲线移动的影响时

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第9题

实际分析中,我们往往会关注劳动力供给质量中的三个衡量指标,分别是劳动力总供给数量,地区供给数量和行业供给数量。
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