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[单选题]

34、路径——目标理论中的 四种领导方式包括()。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.变革型

E.成就导向型

答案
ABCD
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第1题

路径——目标理论中的 四种领导方式包括()。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.变革型

E.成就导向型

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第2题

1、路径—目标理论认为,当下属比较缺乏自信心时,比较喜欢的领导类型是?

A.支持型

B.指导型

C.成就导向型

D.参与型

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第3题

路径-目标理论提出的领导类型有

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就取向型领导

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第4题

7、根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适?()

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

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第5题

【多选题】在罗伯特·豪斯开发的路径——目标领导权变模型中,提出以下 领导行为。

A.指导型领导

B.授权型领导

C.支持型领导

D.参与型领导

E.成就型领导

F.推销型领导

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第6题

5、路径-目标理论中,当下属的任务结构不够清晰时,()行为将提高下属的满意度。

A.指示型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第7题

领导者行为包括如下哪些类型

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第8题

3、领导者行为包括如下哪些类型

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第9题

3、以下对于目标-路径理论的领导类型表述错误的是?

A.指导型:明确任务并给予具体指导,类同于定规维度;

B.支持型:更多地表现出对下属的关怀,类同于关怀维度;

C.参与型:在决策时询问并评价下属的意见和建议,允许其参与决策;

D.成就导向型——设定有挑战性的目标,并期望自身发挥最佳水平。

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第10题

1、按照罗伯特·豪斯的途径——目标领导理论,为下属制定出明确的工作标准,并将规章制度向下属讲得清清楚楚的领导风格是()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就取向型领导

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