题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

226、劳动法基本原则包括（）

A.维护劳动者合法权益原则

B.按劳分配原则

C.劳动者平等竞争原则

D.劳动行为自主原则

答案

ABD 考查的知识点是：《劳动法》的基本原则。《劳动法》的基本原则包括：维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则、按劳分配与公平救助相结合的原则、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则、劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。其中，平等自愿、协商一致原则是劳动合同订立的基本原则。因此，正确答案是ABD。

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第1题

劳动法基本原则包括（）

A.维护劳动者合法权益原则

B.按劳分配原则

C.劳动者平等竞争原则

D.劳动行为自主原则

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第2题

下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）

A.贯彻按劳分配原则

B.坚持劳动者平等竞争和公平保护原则

C.实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则

D.维护劳动者和用人单位合法权益原则

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第3题

47、下列哪一项不属于劳动法基本原则内容（）

A.贯彻按劳分配原则

B.坚持劳动者平等竞争和公平保护原则

C.实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合原则

D.维护劳动者和用人单位合法权益原则

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第4题

大学生小张毕业后，由于在校期间能力突出，收到了多家公司的工作邀请。小张根据自己的兴趣爱好与能力，选择去一初创企业工作，体现劳动法上（）原则。

A.维护劳动者合法权益原则

B.按劳分配原则

C.劳动者平等竞争原则

D.劳动行为自主原则

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第5题

我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则包括：

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。

B.按劳分配原则。

C.男女平等原则。

D.劳动者民主管理原则。

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第6题

劳动法实行劳动行为自主与（）相结合原则。

A.劳动基准制约

B.劳动者择业自由

C.平等自愿、协商一致

D.签订劳动合同

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第7题

劳动者平等竞争原则与公平保护原则在一定程度上存在冲突。（）

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第8题

下列关于劳动基准原则的说法，正确的是（）

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

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第9题

50、下列说法错误的是（）

A.当按劳分配原则与公平救助原则发生冲突时，应当以按劳分配原则为主。

B.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

C.公平救助原则在劳动法领域主要表现为社会保险。

D.社会保险的主要目的是使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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第10题

下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（）

A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定

B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定

C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益

D.动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同

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第11题

下列（）不是工伤保险的基本原则

A.劳动者个人不缴费原则

B.无责任赔偿原则

C.根据责任大小进行赔偿原则

D.强制实施原则

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