题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

29、强化理论中的负强化是指（）。

A.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现

B.奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为

C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服种行为，以避免不希望的后果

D.对于不希望发生的行为采取冷处理

答案

C、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服种行为，以避免不希望的后果

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第1题

【单选题】强化理论中的负强化是指（）

A.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现

B.奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为

C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果

D.对于不希望发生的行为采取冷处理

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第2题

强化理论中的负强化是指（）。

A.对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再岀现

B.奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为

C.事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果

D.对于不希望发生的行为采取冷处理

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第3题

4、奖励那些所希望的行为以使其重复出现，这是强化类型中的（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第4题

【单选题】根据强化理论，奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，属于（）强化。

A.正强化

B.负强化

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第5题

1、在强化理论中，预先告知某种不合理行为可能引起的后果，从而减少或消除所不希望出现的行为属于（）

A.自然消退

B.惩罚

C.正强化

D.负强化

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第6题

（）就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复出现从而有利于组织目标的实现。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第7题

根据斯金纳的强化理论，“奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现”属于（）

A.负强化

B.惩罚

C.正强化

D.忽视

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第8题

下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（）

A.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的

B.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标

C.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率

D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失

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第9题

8、（)强化就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步加强，重复出现从而有利于组织目标的实现。

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第10题

对有利于组织目标的行为进行奖励，增加这种行为出现的概率，属于强化理论中的

A.正强化策略

B.负强化策略

C.惩罚策略

D.忽视策略

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第11题

所谓正强化，就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。

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