【单选题】（）是企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略。

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

A.不断完善薪酬激励方案

B.实现员工参与职能

C.提出更适合企业的薪酬激励方案

D.充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

A.薪酬体系

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬调查

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.职务薪酬体系

A.薪酬体系设计

B.薪酬日常管理

C.薪酬发放

D.薪酬预算

A.以职位（职务）为基础的薪酬体系

B.以绩效为基础的薪酬体系

C.以技能为基础的薪酬体系

D.以能力为基础的薪酬体系

A.产品的需求弹性

B.工会的力量

C.企业的薪酬策略

D.职务或岗位

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本