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[单选题]

11、工作评价以()为基础,根据其提供的工作职责和要求等方面的信息,对职们的技能、强度、责任及环境因素进行综合评估,从而确定企业内职位的相对价值排序。

A.人力资源规划

B.人员工招聘

C.绩效管理

D.工作分析

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第1题

3、关于建筑火灾风险评估,说法正确的是()。
A.建筑火灾风险评估的评估对象是建筑单体###SXB###B.开展建筑火灾风险评估,确定其风险等级,既可以为保险核保提供决策依据,又可以使政府、公众及单位准确了解建筑物的消防安全状况###SXB###C.性能化防火设计的相关方法可用于建筑火灾风险评估###SXB###D.建筑火灾风险评估是运用火灾安全工程学的原理和方法,根据建筑物的结构、用途、内部可燃物等方面的具体情况,对建筑的火灾危险性和危害性进行定量预测和评估
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第2题

体育赛事综合影响评估是对体育赛事给举办地所带来的经济、社会、环境等方面影响的评估,是一种结果评估。
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第3题

对于通气模式评估,以下说法正确的是()。

A.由于各类模式定义、名称存在很大差异,很难用一种定量检测的办法对其进行检测

B.可以进行定量评估

C.根据流量、压力等参数,吸呼相切换、触发等方面对呼吸机综合功能进行评估

D.其他选项说法都正确

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第4题

婀瑞思利是一家大公司的团队成员。她从不在团队会议上发言,因为她见过成员们在会议结束后在背后议论。成员们不断地监督其他成员的工作,并在会议中找出错误。根据提供的信息,婀瑞思利团队缺少哪些语境因素?

A.足够的资源

B.信任气氛

C.团队结构

D.绩效评估

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第5题

“赤道原则”这项企业贷款原则要求,金融机构在提供投融资时,要对该项目可能对环境和社会的影响进行综合评估,并且利用金融杠杆促进该项目在环境保护及社会和谐发展方面发挥积极作用。
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第6题

根据所收集的健康信息对居民的健康状况及危险因素进行评估及分析,属于慢性病社区管理工作任务中的()

A.健康评价

B.健康管理

C.健康调查

D.健康干预

E.健康评估

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第7题

技能清单的设计应针对管理人员的特点,根据企业管理的需要.集中收集每个人员的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息,为人事决策提供可靠信息。
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第8题

技能清单的设计应针对管理人员的特点,根据企业管理的需要.集中收集每个人员的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息,为人事决策提供可靠信息。
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第9题

描述性统计可以为我们提供大量的基础信息。
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第10题

评价可评定项目工作完成的情况,对预期目标、组织功能、推广方法、工作成绩和社会效果等方面的成果给予认定和总结,这是农业推广工作评价的()

A.强化责任作用

B.决策作用

C.学习作用

D.认可作用

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第11题

11、在作品实现过程中,不宜采用3D打印进行制作的为()。

A.结构极其复杂的零件

B.标准件

C.强度要求较高的零件

D.高温环境下工作的零件

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