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[主观题]

职业生涯规划是指通过对个人综合因素的详细了解后,以___对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。

答案
发展道路
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第1题

职业生涯规划是指通过对个人综合因素的详细了解后,以___对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。
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第2题

职业生涯规划是指通过对个人综合因素的详细了解后,以___对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。
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第3题

职业生涯规划简称为生涯规划,又叫做职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定分析总结的基础上,对自己的兴趣爱好,性格能力特点进行综合分析,权衡结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,为实现这一目标做出行之有效的安排。
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第4题

职业生涯是指一个人的职业经历。设计自己的职业生涯规划,有利于实现个人的职业理想。
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第5题

职业生涯规划目标的实现取决于多种因素,决定性的因素只能是社会因素,而非个人因素。
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第6题

以下选项中对教师心理健康起决定性因素的是 :

A.个人因素

B.职业因素

C.社会因素

D.工作环境因素

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第7题

9、以下选项中对教师心理健康起决定性因素的是 :

A.个人因素

B.职业因素

C.社会因素

D.工作环境因素

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第8题

职业生涯规划的内容主要包括()

A.对个人环境进行分析

B.选择自己适合发展的职业

C.自我价值的实现

D.获得更高的薪酬

E.制定出符合自己兴趣与特长的生涯路线

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第9题

()是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。

A.A人格类型

B.B职业锚

C.C职业兴趣

D.D职业价值观

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第10题

职业生涯管理的主体包括组织和个人,但是职业生涯规划的主体是个人。
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