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[主观题]

员工个人薪酬水平影响因素有哪些

答案
影响员工个人薪酬水平的因素: (1)劳动绩效 (2)职务(或岗位) (3)综合素质与技能 (4)工作条件 (5)年龄与工龄 影响企业整体薪酬水平的因素: (1)生活费用与物价水平 (2)企业工资支付能力 (3)地区和行业工资水平 (4)劳动力市场供求状况 (5)产品的需求弹性 (6)工会的力量 (7)企业的薪酬策略
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第1题

员工个人薪酬水平影响因素有哪些?
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第2题

归纳总结:薪酬的主要构成及其功能是什么? 2.实训:怎样理解薪酬结构的多样化? 3.思考并讨论:影响薪酬水平的外部因素有哪些?
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第3题

3、影响企业整体薪酬水平的因素有()

A.企业薪酬策略

B.物价水平

C.劳动绩效

D.工会的力量

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第4题

影响个人客户购买的因素有哪些?
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第5题

影响个人客户购买的因素有哪些
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第6题

【多选题】影响企业整体薪酬水平的因素有()。

A.企业工资支付能力

B.物价水平

C.工会的力量

D.薪酬策略

E.劳动绩效

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第7题

影响薪酬的外在因素有__________,___________,____________和___________。
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第8题

影响薪酬的外在因素有__________,___________,____________和___________
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第9题

影响水平圆盘排种器填充性能的因素有哪些?
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第10题

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是()

A.其他企业的薪酬水平

B.企业的财务状况

C.企业的发展阶段

D.工作年限

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第11题

绩效的影响因素有()。

A.地域环境

B.员工个人素质

C.工作内容

D.工作环境

E.组织管理

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