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[单选题]

4.2.1.13劳动者因劳动争议向人民法院提起诉讼的,应当依法先经过()。

A.和解

B.调解

C.投诉

D.仲裁

答案
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第1题

对劳动争议仲裁裁决不服的,都可以向人民法院提起诉讼。()
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第2题

下列劳动争议处理程序中,作为诉讼程序必经程序的是()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.和解

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第3题

可以不经仲裁,直接进入诉讼程序的纠纷包括()

A.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

B.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求涉及劳动关系其他争议的

C.劳动者与用人单位就基本事实没有争议的劳动合同纠纷案件

D.休息休假等方面发生的争议

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第4题

劳动争议处理方式与程序包括()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第5题

个别劳动争议处理程序不包括()

A.协商、调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

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第6题

小王就职于某汽车公司,工作期间,因社会保险问题与公司发生纠纷,纠纷解决方法下列哪项正确()

A.小王可以自行与公司协商,也可以请工会或第三人共同协商

B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,小王可以直接向法院提起民事诉讼

C.小王可以申请仲裁,但必须先行调解

D.小王可以申请仲裁,仲裁后不得再提起诉讼

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第7题

劳动争议调解是指()对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争。

A.劳动争议仲裁机构

B.工会

C.基层群众调解组织

D.居委会与村委会

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第8题

8.1.1.3(2012二级) 当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议解决方式为()。

A.和解

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第9题

发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.政府有关部门

D.法院

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第10题

民事纠纷的最终解决方式是

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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