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[单选题]

成本领先的企业更可能采用()人力资源战略。

A.诱引战略

B.投资战略

C.参与战略

D.交易战略

答案
D、交易战略
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第1题

迈克尔·波特提出,企业的基本竞争战略有三种,分别为

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.效率优先战略

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第2题

企业拥有强大的内部优势和众多的机会时,应采用()战略。

A.扭转性战略

B.增长性战略

C.多元化战略

D.防御性战略

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第3题

企业面临外部机会,但自身内部缺乏条件时,应采用()战略。

A.扭转性战略

B.增长性战略

C.多元化战略

D.防御性战略

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第4题

培训战略不是人力资源招募战略之一。
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第5题

人力资源战略位于企业战略的第三层次——职能战略层。
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第6题

以下不属于总体战略的特点的是()。

A.从参与战略形成的人员看,企业总体战略的制定与推行人员主要是企业的高层管理人员

B.从形成性质看,企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为

C.针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域内进行有效地竞争

D.从对企业发展的影响程度看,企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系

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第7题

成本领先战略的具体类型包括()。

A.简化产品

B.改进设计

C.降低人工费用

D.生产创新

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第8题

根据组织的长远目标,制定人力资源的整体开发战略措施,更注重近期或当前具体事宜的解决,实施战略与战术性相结合的管理。
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第9题

建立供应链管理战略系统的主要内容包括哪些

A.组织战略

B.经营思想战略

C.共享信息战略和利用先进技术的战略

D.绩效度量战略和供应库(supply base )战略

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第10题

一般来说,组织发展战略有()

A.成长战略

B.一般战略

C.稳定战略

D.收缩战略

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