题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
不同的文化传统下，人力资源管理的模式可以相同也可以不同。
答案
ABD
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A.工会通过自己的努力，可以影响政府相关政策制定
B.工会通过自己的努力，可以影响政府相关法律的制定
C.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策
D.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策
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第5题
关于聚合关系，下面哪种说法是不正确的？（）
A.只要两个语言单位之间有着相同的组合功能，哪怕互相之间不能替换，也仍然具有聚合关系。
B.聚合类有不同的层次，较大的聚合类可以分成若干较小的聚合类，不同的较小聚合类之间，聚合关系有同有异。
C.聚合关系普遍存在于语言的各个子系统中，如汉语音节中的声母和韵母之间就存在聚合关系。
D.汉语音节中的声母之间既有发音部位的聚合，也有发音方法的聚合。
第10题
国内外学者研究人力资源管理的发展历史，一般都将其划分为若干个不同的阶段来进行研究，典型的理论包括（)、五阶段论、四阶段论和三阶段论。
A.六阶段论
B.八阶段论
C.七阶段论
D.九阶段论
