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[单选题]

【判断题】我们可以将薪酬划分为基本薪酬,可变薪酬和间接薪酬(福利与服务)三大部分。

A.Y.是

B.N.否

答案
长期可变薪酬
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第1题

薪酬一般分为基本薪酬、可变薪酬以及福利与服务三种类型。
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第2题

【单选题】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()

A.福利

B.工资

C.薪资

D.薪金

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第3题

薪酬可以分为外在薪酬和内在薪酬两类。
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第4题

26、薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和性薪酬模式,关于这三种模式的表述错误的是()

A.高弹性薪酬模式中,可变薪酬是主要组成部分

B.高稳定薪酬模式中,基本薪酬占主导地位

C.调和型薪酬模式中,间接薪酬是主要构成部分

D.调和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当

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第5题

员工的薪酬由()组成。

A.基本薪酬

B.福利薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

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第6题

【单选题】根据课程内容,福利属于()

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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第7题

1、根据课程内容,福利属于()

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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第8题

直接薪酬包括()和可变薪酬

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.固定薪酬

D.福利

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第9题

46、可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

E.津贴制

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第10题

【判断题】佣金、基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务都属于专业技术人员的薪酬结构

A.Y.是

B.N.否

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第11题

【填空题】基本薪酬的确定的三种基本方式:基于职位的薪酬、基于能力的薪酬和______。
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