题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在外部成长战略下，组织薪酬管理的重点在于（）
A.目标激励
B.薪酬管理实践的统一
C.内部公平
D.与公司业绩相联系
答案
关键任务的风险分析及对策,每个公司在人力资源管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满等,
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A.目标激励
B.薪酬管理实践的统一
C.内部公平
D.与公司业绩相联系
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第6题
通过绩效管理，可以对员工行为和绩效进行评估，以便适时给予相应的奖惩以激励员工，其评价结果也是企业进行薪酬管理、做出晋升决策以及保留或解雇员工等重要人力资源管理决策的重要依据，这是绩效管理的（）层面的目的。
A.管理
B.战略
C.开发
D.考核
第7题
下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（）
A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬
B.基本薪酬是相对固定不变的
C.基本薪酬相对奖金更具有激励性
D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
