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[主观题]
在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同
答案
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A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者负伤在规定的医疗期内的
D.产期、哺乳期内的
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第5题
根据《劳动合同法》，有（)情形之一的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。
A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的
B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的
C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的
D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的
第6题
2、关于试用期的说法，正确的是（）。
A.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
B.用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
C.用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。
D.劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。
第7题
10、除试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外,劳动者有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同（）。
A.劳动者在用人单位连续工作已经满10年
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者负伤在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
第8题
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
第9题
6、在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的是（）
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
第11题
【多选题】4．在下列情形中，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同的情形有（)
A.在试用期间
B.严重违反用人单位规章制度的
C.被依法追究刑事责任的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
