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[主观题]

劳动争议仲裁调解书的效力等同于劳动争议诉讼调解书的效力

答案

C

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第1题

劳动争议诉讼是人民法院依法对劳动争议案件进行审理和裁判的活动，但不包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人申请人民法院强制执行的情况。（）

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第2题

仲裁庭制作调解书后，调解书在劳动争议仲裁委员会盖章后生效。

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第3题

以下关于劳动争议仲裁说法正确的是：

A.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

B.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

C.有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖

D.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

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第4题

对劳动争议仲裁裁决不服的，都可以向人民法院提起诉讼。（）

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第5题

劳动争议处理方式与程序包括（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第6题

个别劳动争议处理程序不包括（）

A.协商、调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

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第7题

发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。

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第8题

仲裁一般是劳动争议处理的必经程序，仲裁机构在处理劳动争议的过程中有权采取强制措施。（）

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第9题

劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（）

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第10题

下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.和解

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