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[多选题]

在职业规划指导下的求职效果会()

A.速度更快

B.找到更满意的工作

C.降低求职成本

D.求职目标精准

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第1题

以下不属于职业规划与选择类的问题是___。

A.如果本公司未录用你,最有可能的原因是什么

B.如果某公司以高薪录用你,你会选择它还是本公司

C.你未来三年的职业规划是什么

D.你求职的岗位已录满,愿意考虑其他职位吗

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第2题

在进行求职自我介绍的过程中,我们用讲故事的方式来打动对方会起到意想不到的效果。
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第3题

若是考察候选人的职业规划,是否可以这样问:”你在大学学习中,哪些课程成绩不尽理想这些课程对你求职发展有什么影响吗()
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第4题

求职就业的核心关键是()。

A.确定求职目标

B.职业规划

C.提升技能

D.写对简历

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第5题

()是职业生涯发展的起点

A.了解就业形势

B.进行职业规划

C.书写求职简历

D.首次就业

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第6题

职业规划书的功能主要有()。

A.像简历一样的求职工具

B.个人职业规划的成果总结

C.个人职业规划秀的一种形式

D.个人职业规划的思路总结

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第7题

面试问答,要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性,即___匹配。

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第8题

系统化的职业规划法包括()。

A.自我探索

B.探索工作世界

C.决策

D.求职行动

E.再评估

F.觉知与承诺

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第9题

面试中通常会问什么性质的问题?()

A.个人属性类

B.求职动机类

C.资质类、工作世界类

D.职业规划类

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第10题

系统化的职业规划法包括?()

A.自我探索

B.再评估

C.求职行动

D.决策

E.觉知与承诺

F.探索工作世界

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第11题

【多选题】面试中通常会问什么性质的问题?()

A.个人属性类

B.求职动机类

C.资质类、工作世界类

D.职业规划类

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