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职权与组织中的职位有关,与管理者个人的特质无关,当管理者被免职,职权也随即消失。

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第1题

职权与组织中的职位有关,与管理者个人的特质无关,当管理者被免职,职权也随即消失。
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第2题

职权与组织中的职位有关,与管理者个人的特质无关,当管理者被免职,职权也随即消失。
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第3题

职权与组织中的职位有关,与管理者个人的特质无关,当管理者被免职,职权也随即消失。
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第4题

下列关于职权与权力的论断中,正确的是()。

A.当某人从职位退下后,其权力随之消失

B.通常在组织中的职位越高,法定权力就越大

C.职权是权力概念的一部分

D.不一定是管理者才拥有权力

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第5题

专长权、个人影响权都属于个人权力,与职位无关;制度权与组织中的管理职位有关,是管理者在组织中的地位所决定的。
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第6题

专长权、个人影响权都属于个人权力,与职位无关;制度权与组织中的管理职位有关,是管理者在组织中的地位所决定的。
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第7题

在一个组织中,()拥有职权。

A.管理者

B.总经理

C.每一个岗位人员

D.职能部门人员

E.组织中的一部分人

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第8题

【单选题】以下关于领导者与管理者的区别描述错误的是:

A.领导者可以任命,也可以从群体中产生;管理者是被任命的

B.领导者可以不用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动

C.领导者要做的是具体化的东西;管理者提供的是方向性的东西

D.管理者影响力来自于所处的职位和组织所赋予的正式权力

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第9题

管理者在组织中实施领导行为的基本条件是拥有()

A.管理职权

B.崇高威信

C.杰出能力

D.优良品质

E.群众关系

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