题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目标管理在实践中普边收到重视，以下对此的描述不正确的是。

A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展

B.使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现

C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处

D.自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准

答案

管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的概念、制定目标的程序和目标管理的好处

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【判断题】通过定期检查共同制定目标，并且通过对完成目标的员工的激励，来提高员工的工作效率，这不是目标管理的核心

A.Y.是

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第3题

目标管理实施的基本程序是： A. 制定目标 B. 确定有效制定目标的原则 C. 检验目标的完成情况 D. 实现目标上述程序依次排序，正确的顺序是：

A.BADC

B.ABDC

C.DBAC

D.CABD

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第6题

以下关于安全目标的考评，不恰当的做法为

A.对实际取得的目标成果作出客观的评价

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第7题

【单选题】制定护理目标的原则为（）

A.目标的主语可以是护理对象以外的人或物

B.目标必须现实、可行

C.目标不一定是通过护理措施所达到的

D.一个目标可以包括一个或多个行为动词

E.护理对象不能参与目标的制定

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第8题

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是（) 。 A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 B下属员工参与制定总目标和部门目标 C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

A.D

B.A

C.B

D.C

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第9题

成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。

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第10题

成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。

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