题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

44、以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A.员工招聘

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.培训与开发

答案

B、绩效管理

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第1题

3、以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A.员工招聘

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.培训与开发

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第2题

1、以下属于人力资源管理的平台模块的是（）。

A.员工招聘

B.绩效管理

C.职位分析

D.培训与开发

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第3题

【单选题】人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第4题

【多选题】人力资源管理的模块主要包括（）

A.战略

B.绩效、薪酬

C.招聘、培训

D.员工关系

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第5题

8、人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.培训与开发

D.绩效管理

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第6题

作为人力资源管理系统的核心，（）与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。

A.薪酬管理

B.员工招聘

C.绩效管理

D.员工培训

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第7题

【单选题】人力资源管理是对人的（)和（）的管理

A.招聘与培训

B.数量和质量

C.绩效与薪酬

D.劳动关系

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第8题

工作分析对人力资源管理的重大意义，我们可以从招聘录用、（）等方面来考察。

A.人力资源规划

B.培训开发

C.绩效管理

D.制定薪酬政策

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第9题

以下属于人力资源管理的技术模块的是（）。

A.员工招聘

B.人力资源规划

C.职位分析

D.战略人力资源管理

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第10题

工作分析的成果形式是工作说明书，它可以为企业的一系列人力资源管理职能活动提供依据，常见的有（）（）（）（）（）。

A.销售管理

B.绩效考评

C.员工培训

D.员工招聘

E.薪酬管理

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第11题

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

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