A.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
D.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
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第1题
A.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
D.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
第2题
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
B.劳动者定期到用人单位上班
C.用人单位制定规章制度并管理劳动者；
D.从事用人单位安排的有报酬的劳动；
E.劳动者与用人单位订立了书面劳动合同
F.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
第3题
A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定
B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定
C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益
D.动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
第4题
A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定
B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定
C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益
D.动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
第5题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
E.用人单位排除劳动者权利
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的；
B.违反用人单位的规章制度的；
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
第10题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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