题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

29、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。

答案
B
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“29、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。”相关的问题

第1题

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。
点击查看答案

第2题

劳动合同制度下,试用期最长不得超过12个月。
点击查看答案

第3题

以下对试用期的说法正确的是:【多选】

A.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月;

B.试用期内用人单位可以随时开除劳动者;

C.试用期工资不得低于当地最低工资标准;

D.劳动合同必须约定试用期。

点击查看答案

第4题

【判断题】劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。

A.Y.是

B.N.否

点击查看答案

第5题

以下关于试用期条款说法正确的是:

A.劳动合同期限不足3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限大于3个月,小于1年的,试用期不能超过2个月

C.劳动合同期限大于3年的,试用期不得大于6个月

D.无固定期限劳动合同,试用期不得大于6个月

点击查看答案

第6题

30、根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过() 。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

点击查看答案

第7题

【单选题】劳动合同期限不满几个月的,不得约定试用期?

A.1个月

B.3个月

C.6个月余

D.12个月

点击查看答案

第8题

30、根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过() 。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

点击查看答案

第9题

29、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
点击查看答案

第10题

13、以下关于试用期的规定表述正确的是()。

A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信