题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

1、关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是

A.企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析

B.企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源

C.对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

D.对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己和竞争对手的差距

答案

企业人力资源存量包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析;企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源;对企业内部的人力资源存量进行分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

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第1题

1、关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是

A.企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析

B.企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源

C.对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

D.对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己和竞争对手的差距

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第2题

下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

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第3题

4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

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第4题

3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个？

A.人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有存量和流量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

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第5题

下列关于人力资源的描述正确的是（）

A.人力资源包括了人才资源

B.人力资源包括了人口资源

C.劳动力资源包括了人力资源

D.人才资源包括了人力资源

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第6题

11、下列关于人力资源涵义理解正确的是（）

A.人的劳动能力是人力资源

B.人口就是人力资源

C.劳动者就是人力资源

D.人力资源泛指具有劳动能力的人

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第7题

1、下列对人力资本和人力资源的描述正确的是（）

A.人才就是人力资本，有了人才企业就有了人力资本。

B.人力资源就是能为企业直接创造价值的那一部分。

C.人力资源是静态的，需要领导激发，才能不断增值。

D.人力资本只是组织内所有成员教育、技能、经验的总和，不包括领导者。

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第8题

以下描述正确的是（）。

A.货币是流量概念

B.收入是存量概念

C.货币是存量概念

D.收入是流量概念

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第9题

下列关于APC、MPC、APS以及MPS之间关系的描述中，正确的一项是

A.APC+MPC=1

B.APC+MPS=1

C.APS+MPS=1

D.APC+APS=1

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第10题

下列关于APC、MPC、APS以及MPS之间关系的描述中，正确的一项是（）。

A.APC+MPC=1

B.APC+MPS=1

C.APS+MPS=1

D.APC+APS=1

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