题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
3、目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
A.个人目标与组织目标
B.努力目标与组织目标
C.努力目标与集体目标
D.个人目标与集体目标
答案
个人目标与组织目标
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A.个人目标与组织目标
B.努力目标与组织目标
C.努力目标与集体目标
D.个人目标和集体目标
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第2题
根据课程内容，京东认为的“金子”型员工指的是（）。
A.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致
B.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致
C.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致
D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致
第3题
根据课程内容，京东认为的“铁锈”型员工指的是（）。
A.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致
B.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致
C.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致
D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致
第4题
对目标管理法的叙述，不正确的是（)。
A.它使员工个人目标与组织目标保持一致
B.它使管理者专注目标，减少精力损耗
C.它以制定的目标作为考评依据，不易出现考评失误
D.它有利于对不同部门之间的工作绩效做横向比较
第5题
28、对目标管理法的叙述，不正确的是（)。
A.它使员工个人目标与组织目标保持一致
B.它使管理者专注目标，减少精力损耗
C.它以制定的目标作为考评依据，不易出现考评失误
D.它有利于对不同部门之间的工作绩效做横向比较
第6题
期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断呢？（） A.努力－绩效 B.努力－奖赏 C. 奖赏－个人目标 D.绩效－奖赏 E.绩效－个人目标
A.努力－绩效
B.努力－奖赏
C.奖赏－个人目标
D.绩效－奖赏
