题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是指企业为了发展的需要，向外吸收具有劳动能力的个体的全过程。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.员工培训

D.员工绩效考评

答案

员工招聘

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第1题

【单选题】人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第2题

.（)是整个人力资源管理系统的核心。

A.绩效管理

B.员工激励

C.员工培训

D.招聘录用

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第3题

29、.（)是整个人力资源管理系统的核心。

A.绩效管理

B.员工激励

C.员工培训

D.招聘录用

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第4题

8、人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.培训与开发

D.绩效管理

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第5题

【多选题】人力资源管理的职能有（）

A.工作分析

B.人力资源规划

C.员工招聘

D.培训与开发

E.绩效薪酬管理

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第6题

【多选题】人力资源管理部门业务职能活动包括以下（）方面？

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工招聘

D.员工培训

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第7题

3、（）是指企业根据人力资源规划和工作分析的数量和质量的要求，将与企业发展目标相一致的且具有一定素质和能力的应聘者吸引并选拔到空缺职位上的持续不断的过程。

A.员工选拔

B.员工甄选

C.员工招聘

D.员工培训

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第8题

为了保证绩效考核的科学性和合理性，绩效指标设计必须参考任职资格能力标准，这就要用到（）内容，并借鉴任职资格的行为标准，使员工绩效指标与职位特征相符合。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.培训开发

D.工作分析

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第9题

（）职能包括招募、甄选与录用三部分。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工培训

D.员工招聘

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第10题

15、（）职能包括招募、甄选与录用三部分。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.员工培训

D.员工招聘

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第11题

6、人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

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