绩效评估指标体系健全的标准包括：评估的 、评估主体的多样化、评估内容的全面性、评估的可操作性、评估的动态性和评估工作的独立性。

绩效评估指标体系健全的标准包括：评估的 、评估主体的多样化、评估内容的全面性、评估的可操作性、评估的动态性和评估工作的独立性。

绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。

在公共部门绩效评估中，核心环节是（）。

建立健全纳税评估指标体系，已成为提高纳税评估质量和效率的关键。纳税评估指标体系构建的基本原则有（）。（多选) A.全面性 B.可靠性 C.客观性 D.可行性

360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效，在对酒店财务人员进行360度评估时，其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。（）

360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效，在对酒店财务人员进行360度评估时，其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。（）

培训效果的评估内容包括（）、学习评估、投资收益评估、行为评估和结果评估

对特殊儿童临床评估的注意事项（） A.坚持服务教育和动态发展的评估原则 B.重视评估过程的客观性和生态性 C.发挥家长在临床评估的有效作用 D.力求评估资料的准确性和全面性 E.侧重评估环节的科学性和个别性

2. 法律政策性别影响评估是一种促进社会性别主流化的（），包括评估目标、评估主体、评估对象、评估程序、评估标准和评估方法等要素。