题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。
答案
B
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A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
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第3题
管理的五大基本职能是（)。 A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、 计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制
A.计划、组织、协调、领导、控制
B.计划、组织、人员配备、指导与领导、控制
C.计划、组织、协调、指挥、控制
D.组织、人员配备、领导、控制
第4题
有人分不清管理和领导这两种概念的差别，实际上，领导是指（）
A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程
C.影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D.通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程
第8题
路径——目标理论提出的假设认为（）。
A.下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格
B.当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益
C.相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意
D.下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格
