下列不是沟通在管理中的作用的是

A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

D.沟通是组织文化

A.沟通是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

B.沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

D.沟通是信息传递链，能创造一个相互信任的小环境

A.A

B.B

C.C

D.D

A.是协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂；

B.是领导激励下属，实现领导职能的基本途径；

C.是企业与外部环境之间建立联系的桥梁，使组织与时俱进；

D.是实现成功的唯一途径。

A.Y.是

B.N.否

A.是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提；

B.需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础；

C.对员工的激励是否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属未满足需要的识别；

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是；

A.计划、组织、协调、控制

B.计划、组织、领导、控制

C.组织、协调、沟通、激励

D.沟通、激励、控制

A.有效指导的实质是“因人施导”

B.领导的有效性主要受到领导者、被领导者的影响

C.管理者在进行指导时应使下属路径明确工作目标要求

D.路径-目标理论认为领导者的基本任务就是发挥下属的作用

E.情境领导理论认为领导者的行为只有与下属的成熟度相匹配，才能取得有效的领导效果