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[单选题]

【单选题】STAR原则是什么当中非常重要的一个理论?

A.结构化面试

B.求职

C.简历制作

D.生涯管理

答案
结构化面试
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第1题

简历的作用有哪些?

A.表达求职态度

B.展示个人能力

C.赢得面试机会

D.留下第一印象

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第2题

检索求职简历的WORD文档,为了提高检索效果,要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是

A.intitle:求职简历 filetype:doc

B.求职简历

C.求职简历 标题 word文档

D.求职简历 word文档

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第3题

【单选题】个人简历的撰写中,抬头位于简历上方,一般以哪4个字为抬头?()

A.招聘简历

B.个人简历

C.面试简历

D.员工简历

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第4题

制作自己的简历:根据面试岗位要求制作
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第5题

在组建团队的过程中,团队领袖制作招聘海报,其余同学制作求职简历。
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第6题

在组建团队的过程中,团队领袖制作招聘海报,其余同学制作求职简历。
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第7题

简历是求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:() (1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)企业的规模

A.(1)(3)(5)

B.(2)(3)(5)

C.(2)(3)(4)

D.(1)(2)(5)

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第8题

哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点?

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

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第9题

【多选题】求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么?

A.说明拥有相关的经历

B.通过经验证明个人的素养

C.说明一定的胜任性

D.工作经验说明做过生涯探索

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第10题

毕业生需要做的求职文书准备包括:

A.求职信

B.求职简历

C.求职介绍信

D.求职能力清单

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